ヘルプスタッフ制度を作る

まずこの写真の文章を読んでいただいて・・・

今いるスタッフ、私を含めて6人ですが

みんな小さい子どもがいます。

するといつも心配になるのが、急に発症する子どもの病気バイキンくん
他にも、幼稚園・保育園などの行事、家庭の用事など、「出勤できない日」がかぶってしまうことは簡単に想像できます!
そんな時でも慌てない様に、常駐も採用もギリギリの人数ではなくて余裕をもっているつもりです。
ですが、きっと、絶対、足りんくなると思うので、笑
この度ヘルプスタッフを募集してみました!
特に3・4月は、幼稚園の慣らし保育など始まる家庭が多く、足りなくなるだろうという予想はスタッフみんなで話したときにも出ていました。
私自身子育てしながら働いていて
無理したら続かないってこと知ってるから分かるんですが、
「足りない間だけなんとか乗り切ろう!!」とかいう考え方では例え短期間であってもスタッフさんの負担になりお仕事が嫌になってしまうと思うんですよねショボーン
家庭があると、シフトが狂うのも困るし!
ヘルプスタッフの募集に踏み切ったのはもう一つ理由があって、
スタッフのみんなが「募集したら、やりたいって人たくさんいると思う」と言ってくれたから!
今朝から始めた募集はその言葉の通り、
半日でなんと4名もの応募が!!!!
時給激安なのに・・・逆に申し訳ないような・・・・・ガーン
応募された人全員、「たまの気分転換でお金もらえる♪」くらいの気持ちでいてくれたら良いのですが・・!ニコニコアセアセ
そんな気持ちでなおかつ「助けちゃろう!」という方、
2月9日までお待ちしてます!!笑

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